Pharmacien gérant F/H

CDI
Cadre
Dès que possible
Temps plein

Description du poste

Nous recrutons, pour notre établissement, un Pharmacien Gérant F/H.

 

Vos missions seront les suivantes :

 

Organisation et pilotage de la pharmacie à usage intérieur

- Gérer le budget attribué aux médicaments et aux dispositifs médicaux.

- Référencer les articles et les fournisseurs selon la centrale d’achats.

- Organiser la programmation des commandes, des livraisons et des stocks en fonction de la demande des produits afin d’éviter toute rupture de stock.

- Vérifier et valider les livraisons de commandes, suivi des factures et gérer les litiges éventuels.

 

Gestion du circuit du médicament et des dispositifs médicaux

- Manager les pharmaciens/cadres responsables des secteurs pour : Assurer la gestion des achats, l’approvisionnement, le contrôle, la conservation des médicaments et des dispositifs médicaux.

- Gérer les retours de médicaments et des dispositifs médicaux, les produits périmés, et veiller à leur destruction.

- Gérer les médicaments spécifiques (médicaments dérivés du sang [MDS], médicaments hors tarification à l’activité [T2A], stupéfiants) et veiller à leur traçabilité.

- Assurer les validations pharmaceutiques et les dispensations nominatives des patients hospitalisés ou ambulatoires (analyse des prescriptions médicales, préparation éventuelle des doses à administrer, délivrance à l’unité de soins et conseil nécessaire au bon usage du médicament) et proposer des substitutions ou des modifications de traitement jugées nécessaires.

- Développer et promouvoir les activités de pharmacie clinique telles que la conciliation médicamenteuse et les entretiens pharmaceutiques afin d’optimiser la prise en charge du patient à chaque étape du parcours de soins.

- Assurer la gestion, l’organisation et la supervision des opérations de stérilisation et de désinfection des dispositifs médicaux réutilisables.

- Organiser et garantir la traçabilité des traitements médicamenteux, des fluides et des dispositifs médicaux.

 

Gestion et encadrement du personnel

- Piloter le personnel en veillant à créer un bon climat social.

- Gérer le planning, participer à l’évaluation et à la promotion du personnel.

- Contrôler la réalisation et la qualité du travail du personnel.

- Recueillir les besoins en recrutement et participer au recrutement du personnel de la PUI.

 

Pilotage du management de la qualité

- Participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques et au management de la qualité de la prise en charge médicamenteuse.

- Participer activement aux actions de pharmacovigilance, de matériovigilance, aux autres vigilances sanitaires et à la gestion des alertes.

- Présenter à la direction et aux différentes instances les résultats des programmes de vigilances sanitaires (indicateurs, audits, évaluations des pratiques professionnelles…).

 

AVANTAGES

 

- Rémunération fixe selon expérience + primes d'astreinte.

- 5 semaines de congés payés + 4.5 jours de repos CHP.

- 15 RTT.

- Jour fériés récupérés.

- Accord d’intéressement et de participation.

- Epargne salariale. Crèche d’entreprise.

- Restaurant d’entreprise.

 

L'ensemble de nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. 

 

Ce poste est ouvert aux candidatures internes et externes. 

Autres détails

Profil recherché

  • Vous êtes pharmacien et répondez au décret n° 2017-883 du 9 mai 2017.
  • Vous avez une expérience similaire.
  • Vous faites preuve de polyvalence, dynamisme et d’adaptabilité.

Description de l'établissement

L'établissement "Les Hôpitaux Privés Rennais St-Grégoire" propose un très large panel d'activités et de services au patient, du diagnostic à la thérapeutique. Doté de 500 lits et places, l'établissement emploie plus de 800 salariés et près de 270 praticiens libéraux y exercent. 

Le projet de l'établissement repose sur un projet médical ambitieux qui associe la qualité des soins, l'excellence du plateau technique, des équipes médicales et paramédicales et ce, afin de proposer une offre de soins complète et de garantir l'amélioration continue de la prise en charge du patient.