Description du poste
Vos missions :
- Arbitrer le placement des patients avec les services des urgences et les services d'hospitalisation.
- Anticiper et prévoir les besoins en lits dans le courant de la nuit.
- Répartir les moyens humains présents de nuit sur l'établissement en fonction de la charge de travail.
- Veiller à la bonne gestion des plannings de remplacement et mettre en place les adaptations nécessaires.
- Superviser les soins dispensés par les nouveaux salariés et évaluer leurs compétences, rendre compte de ces évaluations aux cadres de soins concernés.
- Favoriser la stabilité des professionnels du pool.
- Transmettre les informations descendantes et ascendantes, diffuser les informations relatives à l'établissement.
- Rendre compte des difficultés et dysfonctionnements rencontrés aux cadres de soins des unité.
- Participer aux projets transversaux entre les équipes de jour et de nuit (organisation des soins, logistiques, etc).
- Participer aux réunions institutionnelles le jour si nécessaire.
- Renforcer les équipes et participer aux soins en cas de nécessité.
Cette liste est non exhaustive.
Ce que nous offrons :
- Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle :
-Crèche d’entreprise avec des berceaux réservés (sous réserve de disponibilité) et réseau de crèches -partenaires.
-Accès à la plateforme parentalité Mes Solutions Family : aide à la recherche de solutions pour garde d’enfants, notamment en horaires atypiques, accueil d’urgence, soutien scolaire, aide-ménagère à domicile…
- Des avantages concrets :
Conditions de rémunération et avantages financiers
-Application de la convention collective de la FHP + grille de rémunération interne plus favorable.
-Accord d'intéressement et de participation.
-Possibilité de devenir actionnaire du Groupe Vivalto avec un abondement employeur tous les 2 ans.
Congés et récupération
-5 semaines de congés payés + 36 heures de repos supplémentaires par an + 4 repos compensateurs par an.
-Récupération de 8 heures pour les jours fériés de repos.
-Congés événements familiaux décomptés uniquement sur les jours travaillés.
Opportunités et développement professionnel
-Opportunités d’évolution professionnelle (changement de services ou de rythme de travail) au cours de votre carrière.
Logement et mobilité
-Accompagnement gratuit à la recherche de logement au sein d’un parc immobilier à tarif attractif.
-Permis de conduire B offert sous conditions.
Qualité de vie et des conditions de travail
-Accès à des avantages tarifaires pour abonnement sport : Vivalto Sport.
-Œuvres sociales attractives (chèques cadeaux, chèques vacances, accès billetterie – voyages à tarifs préférentiels avec subvention, arbre de Noël…)
-Politique de qualité de vie et conditions de travail dynamique : Séances d’ostéopathie, massage assis, animations diverses, etc.
-Parking salarié gratuit.
-Prise en charge à hauteur de 50% de l’abonnement de transport en commun.
-Restaurant d’entreprise.
Nous valorisons la diversité : Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
N’hésitez pas, rejoignez-nous !
Autres détails
Diplômes recherchés
- INFIRMIER OU INFIRMIERE (DIPLOME D'ETAT)
Profil recherché
- Etre organisé(e), rigoureux(euse), pragmatique, diplomate.
- Avoir une capacité d'analyse, une capacité d'anticipation, être force de proposition.
- Etre autonome dans un périmètre défini, respecter les consignes, savoir alerter, savoir rendre compte.
Description de l'établissement
L'établissement "Les Hôpitaux Privés Rennais St-Grégoire" propose un très large panel d'activités et de services au patient, du diagnostic à la thérapeutique. Doté de 500 lits et places, l'établissement emploie plus de 800 salariés et près de 270 praticiens libéraux y exercent.
Le projet de l'établissement repose sur un projet médical ambitieux qui associe la qualité des soins, l'excellence du plateau technique, des équipes médicales et paramédicales et ce, afin de proposer une offre de soins complète et de garantir l'amélioration continue de la prise en charge du patient.