Technicien de maintenance F/H

Description du poste

Au sein du service technique du CHP de Saint Grégoire, en tant que Technicien de maintenance (F/H), vous aurez pour mission principale d’assurer la maintenance du bâtiment.

Vos missions :

• Assurer la maintenance préventive des installations électriques.
• Assurer le suivi des installations électriques de l’ensemble de l’établissement.
• Réaliser différents travaux de dépannage et participer aux interventions plus générales du service.
• Assurer le suivi des sociétés extérieurs sur les interventions sur le site et de la remise en bon fonctionnement après interventions.
• Tracer sur la GMAO de l’établissement les interventions réalisées.
• Assurer le suivi des bureaux de contrôles et la gestion des remarques du rapport.
• Tenir à jour les plans, schémas, plans de réseaux, documentations.
• Gérer les approvisionnements et les locaux : gérer le stock des pièces électriques et détachées, s’assurer de leur parfait état de fonctionnement, assurer les commandes sur le logiciel Determine.

Afin d’assurer la maintenance des installations, des interventions peuvent être prévues en dehors des heures ouvrés.

Aussi, pour assurer la sécurité des personnes et du bâtiment il sera possible que le technicien soit formé SSIAP.

Amplitude horaire : 7h/19h

Ce que nous offrons :

• Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle :

-Crèche d’entreprise avec des berceaux réservés (sous réserve de disponibilité) et réseau de crèches partenaires.

-Accès à la plateforme parentalité Mes Solutions Family : aide à la recherche de solutions pour garde d’enfants, notamment en horaires atypiques, accueil d’urgence, soutien scolaire, aide-ménagère à domicile…

• Des avantages concrets :

Conditions de rémunération et avantages financiers

-Application de la convention collective de la FHP + grille de rémunération interne plus favorable.

-Accord d'intéressement et de participation.

-Possibilité de devenir actionnaire du Groupe Vivalto avec un abondement employeur tous les 2 ans.

Congés et récupération

-5 semaines de congés payés + 36 heures de repos supplémentaires par an.

-Récupération de 8 heures pour les jours fériés de repos.

-Congés événements familiaux décomptés uniquement sur les jours travaillés.

Opportunités et développement professionnel

-Opportunités d’évolution professionnelle (changement de services ou de rythme de travail) au cours de votre carrière.

Logement et mobilité

-Accompagnement gratuit à la recherche de logement au sein d’un parc immobilier à tarif attractif.

-Permis de conduire B offert sous conditions.

Qualité de vie et des conditions de travail

-Accès à des avantages tarifaires pour abonnement sport : Vivalto Sport.

-Œuvres sociales attractives (chèques cadeaux, chèques vacances, accès billetterie – voyages à tarifs préférentiels avec subvention, arbre de Noël…)

-Politique de qualité de vie et conditions de travail dynamique : Séances d’ostéopathie, massage assis, animations diverses, etc.

-Parking salarié gratuit.

-Prise en charge à hauteur de 50% de l’abonnement de transport en commun.

-Restaurant d’entreprise.

Nous valorisons la diversité : Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

N’hésitez pas, rejoignez-nous !

Autres détails