Description du poste
Sous la supervision du cadre de service et en étroite collaboration avec les infirmiers, vous interviendrez au sein du service d'USCPO. Le service accueille des patients nécessitant une surveillance rapprochée en post-opératoire. Il totalise environ 16 lits.
Missions principales :
- Assister l'infirmier(ère) dans la réalisation des soins.
- Dispenser des soins d'hygiène et de confort, tout en respectant l'intimité du patient.
- Observer et mesurer les principaux paramètres liés à l’état de santé de la personne.
- Entretenir l'environnement du patient pour garantir un cadre de soins optimal.
- Recueillir et transmettre des observations afin d'assurer la continuité des soins.
- Accueillir, informer et accompagner les patients et leur entourage.
Cette liste est non exhaustive.
Dès votre arrivée, vous suivrez une formation en doublure pour vous familiariser avec nos protocoles et notre environnement. Le personnel de nuit bénéficie d'un encadrement spécifique avec la présence d’un infirmier référent.
Nous vous invitons à mettre à profit vos compétences dans un cadre convivial, au sein d'une équipe dynamique et collaborative, dédiée à une prise en charge globale des patients.
Ce que nous offrons :
- Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle :
-Planning en 12h00 sur un maximum de 3 nuits successives.
-Crèche d’entreprise avec des berceaux réservés (sous réserve de disponibilité) et réseau de crèches partenaires.
-Accès à la plateforme parentalité Mes Solutions Family : aide à la recherche de solutions pour garde d’enfants, notamment en horaires atypiques, accueil d’urgence, soutien scolaire, aide-ménagère à domicile…
- Des avantages concrets :
Conditions de rémunération et avantages financiers
-Application de la convention collective de la FHP + grille de rémunération interne plus favorable.
-Prime de réanimation : 80.08 € brut.
-Prime d'exercice en soins critiques : 130 € brut.
-Indemnité de nuit et de dimanche.
-Accord d'intéressement et de participation.
-Possibilité de devenir actionnaire du Groupe Vivalto avec un abondement employeur tous les 2 ans.
Congés et récupération
-5 semaines de congés payés + 36 heures de repos supplémentaires par an.
-Récupération de 8 heures pour les jours fériés de repos.
-Congés événements familiaux décomptés uniquement sur les jours travaillés.
Opportunités et développement professionnel
-Opportunités d’évolution professionnelle (changement de services ou de rythme de travail) au cours de votre carrière.
Logement et mobilité
-Accompagnement gratuit à la recherche de logement au sein d’un parc immobilier à tarif attractif.
-Permis de conduire B offert sous conditions.
Qualité de vie et des conditions de travail
-Accès à des avantages tarifaires pour abonnement sport : Vivalto Sport.
-Œuvres sociales attractives (chèques cadeaux, chèques vacances, accès billetterie – voyages à tarifs préférentiels avec subvention, arbre de Noël…)
-Politique de qualité de vie et conditions de travail dynamique : Séances d’ostéopathie, massage assis, animations diverses, etc.
-Parking salarié gratuit.
-Prise en charge à hauteur de 50% de l’abonnement de transport en commun.
-Restaurant d’entreprise.
Nous valorisons la diversité : Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
N’hésitez pas, rejoignez-nous !
Autres détails
Diplômes recherchés
- AIDE-SOIGNANT (DIPLÔME D'ETAT)
Profil recherché
- Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant.
- Vous savez écouter et comprendre les besoins des patients avec empathie.
- Vous faites preuve de patience et de disponibilité en toutes circonstances.
- Vous possédez un sens de l’organisation et faites preuve de rigueur dans votre travail.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à instaurer un climat de confiance et de sérénité avec les patients et à apaiser leurs angoisses.
Description de l'établissement
L'établissement "Les Hôpitaux Privés Rennais St-Grégoire" propose un très large panel d'activités et de services au patient, du diagnostic à la thérapeutique. Doté de 500 lits et places, l'établissement emploie plus de 800 salariés et près de 270 praticiens libéraux y exercent.
Le projet de l'établissement repose sur un projet médical ambitieux qui associe la qualité des soins, l'excellence du plateau technique, des équipes médicales et paramédicales et ce, afin de proposer une offre de soins complète et de garantir l'amélioration continue de la prise en charge du patient.